Conseils selon le profil de personnalité

Conseils pour un manager de type C (Consciencieux)

Les conseils qui vont suivre sont basés sur le modèle DISC. On va expliquer que ce qui a constitué votre réussite dans le passé peut aujourd’hui être un point faible. Pour rappel, le DISC c’est un modèle simple pour analyse du profil comportemental des personnes. Il y a 4 profils majeurs dans le DISC : …

Conseils pour un manager de type C (Consciencieux) Lire la suite »

Les conseils pour un manager de type S ou Stable

On sait que les meilleures qualités que nous avons lorsque nous sommes des contributeurs individuels peuvent aussi être des défauts quand nous sommes amenés à occuper un poste de management. C’est-à-dire que si ce qui a fait votre réussite jusqu’à un certain point peut devenir un handicap par la suite.Les stables sont les gens qui …

Les conseils pour un manager de type S ou Stable Lire la suite »

Conseils pour un manager de type influent

Quelles sont les causes d’échec les plus fréquentes chez le manager? Les managers ont des faiblesses et en général, ces faiblesses correspondent à des forces qui les ont fait réussir jusqu’à un certain point… mais au bout d’un moment, ces forces deviennent des faiblesses. C’est d’autant plus difficile pour eux de se remettre en question …

Conseils pour un manager de type influent Lire la suite »

Conseils pour le manager de type D ou dominant

Si vous avez fait le test de personnalité DISC et que vous êtes Dominant, voilà quelques conseils qui pourront vous aider.Les points forts sont différents selon chaque profil. Il y a 3 conseils importants et un point préliminaire à savoir : Ne croyez pas que votre patron est un D parce que c’est votre patron. …

Conseils pour le manager de type D ou dominant Lire la suite »